好多人觉得，只要个人能力强，格直，三观还正，肯定能顺风顺水。
其实啊，大错特错！
就我观察，这么干的人基本混不好。
能力强本来是好事，可要是太突出，就容易招人眼红。
你工作完成得又快又好，是兴，可同事呢？他们心里能平衡吗？
说不定就觉得你了他们的风头，在背后给你使绊子。
就不因为同事的抱怨压你，可你老这么“枝秀”，也容易让有危机感，觉得你不好掌控，以后有啥好事儿也不定想着你。
格直的人说话不绕弯子，有啥说啥。
可在职场，这有时候就是个大缺点。
比如同事犯了个小错误，你直接当着大的面指出来，人面子上挂不住，心里肯定记恨你。
就你是为了工作好，可人可不这么想，只会觉得你在故意挑刺儿。
时间长了，大都不愿意跟你交道，你在团队里就成了孤寡人。
还有三观正的人，有自己的原则和底线，不会为了利益去迎别人。
可在有些环境里，这种品质反而成了阻碍。
大都在搞些小动作，捞点好处，就你坚守原则，人会觉得你是个“异类”，说不定还会联起来排挤你。
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1、齿轮。
说白了，公司就是个心追求利润大化的机器，在这机器里头，啥重要？
那肯定是像齿轮样的员工啊。
齿轮这玩意儿，它得有耐磨，但也不能太硬。
你不能太有个、太自我，把自己当成啥不可替代的钻石。
钻石是硬，可它太刚，容易跟其他部件产生摩擦，搞不好就把整个机器给卡住了。
公司要的是能平稳运转、相互配的人，而不是处处凸显自己、不群的“刺头”。
就拿唐僧的取经团队来说吧，要是团队里全是孙悟空，那还得了？
孙悟空本事是大，可脾气也爆，谁都不服谁。
没有猪八戒的圆滑，在遇到矛盾和困难的时候，万能胶生产厂家就没法缓和气氛，大很容易就闹掰了。
没有沙僧的老实，很多琐碎的事儿就没人愿意干，团队也会乱套。
只有各种格、各种能力的人相互搭配，才能形成个有战斗力的团队，才能路披荆斩棘，走到西天。
在公司也是样，你得清楚自己的位置，知道啥时候该发力，啥时候该收敛。
不能光想着自己出风头，而不考虑团队的利益和公司的整体运转。
只有像齿轮样，刚刚好地耐磨，跟其他同事紧密配，公司这架机器才能运转，自己也能在公司里站稳脚跟，有好的发展。
2、单干行不行？
要是你在现在的公司，实在受不了那环境，单干确实是个选择，但可别脑子热随便就辞职。
你得先把工心态换成作心态。
什么意思？
因为只有抱着作的想法，你才会用心去磨自己的手艺。
不管你是搞技术的，还是做销售的，都得在公司里把业绩做到前三，好能拿。
为啥要这么拼？
因为只有你足够优秀，出去单干才有机会赚钱。
要是你在公司里业绩平平，没啥拿得出手的本事，出去单干那就是自讨苦吃。
现在市场竞争这么激烈，你啥优势都没有，拿啥跟别人竞争？
大概率就是失败，到时候不仅钱没赚到，还可能把之前攒的那点底都搭进去。
那有人会说，我不单干，换个公司行不行？
我跟你说，人都差不多，不管到哪儿都样。
就你换了群同事和，之前遇到的那些破事儿，样都不会少。
该有的办公室斗争还是有，该碰到的勾心斗角还是躲不过。
所以啊，要是真想单干，就先在公司里好好沉淀自己，把本事练到。
别以为换个地就能万事大吉，不要冲动行事，不然后吃亏的还是自己。
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